OFFRES D'EMPLOI
Description du poste
Le.la Directeur.trice stratégique et des opérations est responsable de la gestion globale du Centre des femmes Rivière-des-Prairies, tant au niveau stratégique qu'opérationnel. Iel joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan d’action 2024-2025 et de la planification stratégique 2025- 2028 du Centre, tout en assurant le bon fonctionnement quotidien de l’organisme. Le.la candidat.e idéal.e possède une solide expérience en gestion d’organisme communautaire féministe, avec une capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle. Iel a des compétences éprouvées en gestion de personnel, en planification financière, ainsi qu’en rédaction de politiques administratives. Le Centre cherche une personne proactive, autonome et engagée envers les valeurs de justice sociale, d’équité et d’égalité des genres.
Responsabilités principales
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Effectuer la planification stratégique 2025-2028;
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Appliquer le plan d’action et assurer une saine gestion;
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Gérer le personnel (environ 10 employées dont 3 stagiaires);
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Réviser et orienter la rédaction de l’ensemble des documents administratifs (règlements généraux, guide du personnel, politique d’harcèlement, politique de confidentialité, politique d’achat, etc.);
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Faire un bilan des pratiques de gestion du centre;
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Voir au développement de l’organisme et à son rayonnement;
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Rechercher des opportunités de financement;
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Maintenir et développer des liens de collaboration et de partenariat avec différents acteurs du milieu;
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Préparer les demandes de subventions, compléter les rapports rattachés et en faire le suivi;
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Consolider et négocier les ententes avec les partenaires et les bailleurs de fonds;
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Collaborer avec la technicienne comptable et la firme auditrice pour l’élaboration des budgets et des états financiers.
Profil recherché
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Détient un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent aux fonctions;
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Expérience de travail dans les milieux communautaires et féministes;
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Expérience de travail d’un minimum de trois ans dans une poste similaire;
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Intérêt à occuper des responsabilités tant stratégiques qu’opérationnelles;
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Excellentes habiletés de communication et de mobilisation;
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Bonne capacité de gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
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Compréhension de la rédaction des documents administratifs (règlements généraux, guide du personnel, politiques de travail, etc.);
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Grand sens des responsabilités, de la proactivité et de l’autonomie.
Ce que nous offrons
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Entrée en fonction : aussitôt que possible;
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Convention d’emploi à durée déterminée de 9 mois à 35h/semaine;
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Assurances collectives et cotisation au régime de retraite après 6 mois de travail;
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Possibilité de télétravail les vendredis;
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Indemnités de vacances égales à 8% du salaire brut, 14 jours fériés et fermeture de nos locaux 2 semaines pendant le Temps des Fêtes (congés payés);
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Allocation de transport de 50$ par mois après la période d’essai;
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Congés personnels payés pour un total de 60 heures par année.
Le Centre des femmes Rivière-des-Prairies cherche un.e Directeur.trice stratégique et des opérations
Le Centre des femmes Rivière-des-Prairies encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité, c’est pourquoi nous encourageons fortement les personnes issues de la diversité à déposer leur candidature.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV, une lettre de présentation et leur demande salariale à l’attention de la Directrice Générale par intérim, Carmela DiCosta (presidente@cdfrdp.qc.ca) au plus tard le 24 octobre 2024. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.
Description du poste
À travers l’approche d’éducation populaire autonome et féministe, l’animateur.trice intervenant.e est responsable de l’accueil des participant.es, du soutien (relation d’aide), du référencement, de la mobilisation des femmes quant aux enjeux qui les touchent, du développement et de l’animation d’ateliers.
Responsabilités principales
Volet individuel
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Offrir un soutien aux femmes en leur offrant écoute, relation d’aide et références;
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Gérer des comités;
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Contribuer à la planification trimestrielle de la programmation ainsi qu’à la rédaction du plan d’action annuel et du rapport d’activité (en collaboration avec la coordonnatrice des communications et l’administration);
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Contribuer à la promotion du Centre sur nos différents médias sociaux;
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Effectuer tout travail connexe confié par la directrice générale.
Volet animation
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Animer des activités régulières et ponctuelles conformes aux objectifs du Centre;
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Créer un espace dynamique et convivial dans lequel les participant.es pourront s’exprimer, s’entraider et cheminer vers leurs objectifs;
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Participer au développement de la programmation des ateliers;
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Développer du contenu pour des ateliers en ligne.
Volet mobilisation
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Mobiliser les femmes sur des enjeux qui les concernent;
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Favoriser la collaboration avec les organismes partenaires;
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Élaborer des stratégies visant le développement du membership du Centre des femmes;
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Représenter le Centre des femmes à certaines instances de concertation.
Profil recherché
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Expérience dans les groupes communautaires et féministes;
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Expérience en intervention (volet individuel), en animation d’ateliers (éducation populaire) et en mobilisation / concertation / représentation;
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Expérience dans la conception de contenu, d’outils d’animation et de promotion des activités et des services;
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Capacité d’analyse critique et féministe des conditions de vie des femmes;
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Leadership, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, initiative, créativité;
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Bonne capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
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Habiletés à travailler en équipe dans un esprit de collaboration, de consensus et de bienveillance;
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Connaissance des principes de l’éducation populaire;
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Un à deux (1 à 2) ans d’expérience acquise dans un poste d’intervenante;
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Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel…) et de diverses plateformes technologiques (SurveyMonkey, Canva,).
Ce que nous offrons
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Entrée en fonction : aussitôt que possible
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Poste permanent à temps plein
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Poste basé à Rivière-des-Prairies (possibilité de télétravail occasionnel)
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28 heures par semaine sur 4 jours, taux horaire de 25,47$/h à 34,85$/h selon notre échelle salariale
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Assurances collectives et cotisation au régime de retraite
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Indemnités de vacances égales à 8% du salaire brut (4 semaines par année) + fermeture du centre 2 semaines pendant le temps des fêtes (congés payés)
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Allocation de transport après la période d’essai
Le Centre des femmes Rivière-des-Prairies cherche un.e Animateur.trice intervenant.e!
Le Centre des femmes Rivière-des-Prairies encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité, c’est pourquoi nous encourageons fortement les personnes issues de la diversité à déposer leur candidature.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV et une lettre de présentation à l’attention de la Directrice Générale par intérim, Carmela DiCosta (presidente@cdfrdp.qc.ca) au plus tard le 31 octobre 2024. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue.